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香港3成企業加人 平均加薪幅度3.8%

2017/3/31 11:43:54   時代中文   牛海濱

  香港新聞網3月31日電 據香港《商報》報道,環球經濟疲弱,部分國際投資銀行更實行凍薪,本港打工仔今年加薪幅度仍要較去年為低。一項最新公布的調查顯示,香港雇主在2017年計劃為員工適度加薪,跨行業的平均加薪幅度約3.8%,僅高於通脹逾1個百分點,但企業增聘人手意欲有增無減,高達30%企業計劃擴充人手。

  韋萊韜悅(Willis Towers Watson)昨日發表的《2017年香港薪酬檢討調查》訪問了249間公司,當中約三分二表示在2017年1月份的調查期後才進行薪酬檢討,而這些公司在2017年的預計加薪幅度平均為3.8%,此百分比並不包括因升職及試用期滿的加薪,也不包括為追及市場薪酬水平的個別調整。

  2016年平均加薪幅度3.9%

  調查指,相比起2016年3.9%的平均加薪幅度,過去12個月的總體薪酬水平維持平穩。然而,餘下三分一在2017年1月份已經進行薪酬檢討的受訪企業,則表示實際加薪幅度平均只有3.4%,略低於其他公司的預計幅度。

  早前,有跨國人力資源公司Michael Page亦訪問本港583名戶主,35%表示有意增聘人手,較去年下跌6個百分點,另有逾六成戶主表示,未來12個月加薪幅度少於5%。由於招聘困難、預算有限,52%企業表示曾以合約形式聘用員工,未來仍會持續有關做法。各行業中以IT業人工升幅最高,跳槽加薪最多可達三成。

  通脹猛於虎生活質素難改善

  若以去年全年基本通脹率2.3%計,今年3.8%加薪幅度仍高於通脹逾1個百分點。不過,根據過往經驗,即使打工仔加薪幅度高於通脹,仍難以改善生活質素。

  有民間團體以政府統計處2015和2004年工資水平作比較,再扣除通脹因素去計算,發現期間全港戶員名義工資指數自2004年後只有45.7%的升幅,扣除通脹後,實質工資指數只有0.5%的增長,11年間幾乎沒有上升。其中“制造業”、“進出口貿易、批發及零售業”、“運輸業”及“金融保險業”為本港四大行業,佔全港就業人數42.8%,實質工資在過去11年分別有1.4%至9.4%跌幅。

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